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不同面试类型的应对方案

2014-5-23 10:26:56   来源:互联网 阅读次数()
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【不同面试类型的应对方案】
1)行为面试:需通过举例子,描述细节来体现个人的特点;
2)问题解决型面试:可要求考官给出两三分钟的思考时间,以便给出一个相对完善的答案;
3)案例面试:应表现出很强的搜集整理信息和归纳总结的能力;
4)压力面试:避免与面试官产生冲突,展示出冷静处理问题的能力。
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